一才多能
■ 重視以人為本、提倡(chang)一(yi)才多能的價值發展觀
■ 視我們的同(tong)事為一份寶貴的可持(chi)續(xu)增(zeng)長的價值。
■ 一(yi)才多(duo)能的(de)體系結構(gou):引入價(jia)值(zhi)、培養價(jia)值(zhi)、分配價(jia)值(zhi)、交流(liu)價(jia)值(zhi)、超越價(jia)值(zhi)
■ 我們不輕(qing)易(yi)選擇一(yi)個(ge)(ge)人 合力不輕(qing)易(yi)放棄一(yi)個(ge)(ge)人
我們的企業責任要求我們必須做到
■ 始終客觀(guan)、公正、負(fu)責(ze)地去(qu)分析、考(kao)核(he)、定位(wei)我們身邊的(de)每一位(wei)同(tong)事。
■ 用我(wo)們(men)心中的(de)熱情、親情去團(tuan)結我(wo)們(men)身(shen)邊的(de)每一(yi)位同事。
■ 用我們心中的執著(zhu)、激情去(qu)感(gan)染我們身邊的每一(yi)位同事。
■ 通過我(wo)們(men)心(xin)貼近心(xin)的服(fu)務來(lai)營(ying)造一個溫(wen)暖的合力(li)大家(jia)庭。